Internet est devenu aujourd'hui un outil de recrutement important au Maroc. Certains opérateurs ont osé y investir, notamment «Rekrute.com», «AmalJob » récemment et bien d'autres encore. Mais ce que relèvent ces professionnels, c'est que les entreprises sont devenues de plus en plus exigeantes et demandent des profils ciblés.

Pour vous faire remarquer pas un recruteur, la première des choses est de bien présenter votre approche. Et comme le CV est le premier contact que vous avez avec le recruteur, il faut bien le rédiger, car c'est à travers ce document que le responsable d'embauche aura une première idée sur vous?
Alors, rendez-le intéressant au possible.

Comment faire? Primo, il faut garder à l'esprit que même si votre CV est destiné à être mis sur le web, il faut respecter les règles de base de rédaction. Il faut qu'il soit clair, qu'il synthétise votre parcours.
Il doit contenir des informations concernant votre cursus académique, stages et expériences professionnelles, projets, réalisations, affiliations, langues, loisirs, activités sportives, culturelles. In fine il ne faut pas gonfler votre CV, car vous risquer facilement de vous faire prendre, et ceci n'est pas bien pour votre image de marque.
N'hésiter pas à profiter des avantages d'Internet, vous pourriez joindre votre photo, ou carrément créer un lien hypertexte vers une autre page web ou blog où vous pourriez étaler vous réalisations.

Autre astuce, il faut actualiser de temps à autre son CV, pour ce faire repérer facilement par les offreur d'emploi car les CV sur le net sont classés selon leur fraîcheur.
Ainsi en tapant, à titre d'exemple, «CV+¬ [u1] qualité» le moteur de recherche rassemblera toutes les réponses correspondantes à cette requête, mais la où réside la différance, c'est au niveau de classement. Les plus actualisés apparaîtront en tête, alors que les anciens figureront en dernier, indépendamment de la qualité du profil.

Une fois l'étape de la conception et de la rédaction du CV achevée, il faut le mettre sur le net, pour qu'il puisse être consulté. Il faut utiliser le format « rtf »ou «doc» et nommer le fichier selon cette forme : «nom-prénom.doc» et non «cv.doc».

A noter qu'en France, certains grands groupes pour recruter du personnel, font appel à des chats de recrutement. Ensuite, ils sélectionnent une partie en bonne et due forme, pour ne garder que ceux qui les intéressent.
Nous somme encore loin de ce niveau, au Maroc, mais le E-recrutement commence de faire son petit bonhomme de chemin. Alors n'hésitez pas à déposer votre CV sur la toile mondiale pour optimiser vos chances de dénicher un emploi rapidement. Bonne chance.

Le matin emploi
N°:13 195 Lundi 26 Mars 2007